泰州职业技术学院领导干部听评课制度
为进一步加强教学过程管理，强化教学质量监控，全面了解和掌握课堂教学状态，及时处理教学过程中的有关问题，不断提高教育教学质量,学院决定修订领导干部听评课制度，具体内容如下。
一、听课人员
学院领导，职能部门和分院（部）相关负责人，分院（部）系（教研室）主任。
二、听课内容
1.教师课堂讲授（含理论课和实验实训课）的政治方向、师风师德情况。
2.授课教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学组织、教学水平及教学质量等方面的情况，并进行指导和评价。
3.了解学生的出勤情况、课堂纪律、学习状态、学风等情况，课间与师生交流，并提出改进意见或建议。
三、听课数量
1.学院领导
学院党政主要领导和分管教学、质评工作的副院长每学期不少于6节，其中至少2节为思想政治教育课程。其他院领导每学期不少于4节，其中至少1节为思想政治教育课程。
2.职能部门领导
教务处、质量监控与评估中心、高教研究所主要负责人每学期不少于10节，其他中层干部不少于8节；组织部、宣传部、人事处、科技处、学生工作处、继续教育学院、信息化管理中心负责人每学期不少于6节，其他中层干部不少于4节；其他职能部门中层干部每学期不少于2节。
3.分院(部)领导
分院（部）党政负责人、主管教学的中层干部每学期听课不少于8节，系（教研室）主任每学期不少于10节，其他中层干部每学期不少于6节。
四、听课范围
1.学院领导、职能部门干部可根据课表随机听课，也可参加学院、分院（部）组织开展的教学观摩活动，或有针对性地选听某些课程。
2.分院（部）领导及系（教研室）主任重点听本分院（部）、本专业范围内的课程。
五、听课要求
《泰州职业技术学院听课记录本》由教务处统一印发，各级领导听课后须及时与被听课教师交流，提出意见和建议。同时填写《听课记录及课堂教学评价表》并注意保存，每学期末按学院要求报送听评课相关材料。
六、听课反馈
1.听课中如发现教师无故缺课、随意调停课、随意变更教学场地等违反教学秩序现象，应及时向质量监控与评估中心反馈。质量监控与评估中心应立即通知教师所在二级单位，及时采取补救措施，并填写《教学信息反馈单》报送教务处，由教务处按学院有关规定进行教学事故界定和处理。
2.听课中发现的其它问题，应及时反馈至质量监控与评估中心，由质量监控与评估中心负责汇总、分析、反馈，并督促相关单位或个人及时整改。
本制度自颁布之日起实施，原有相关制度废止。
泰州职业技术学院
2019年8月30日